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不同于“蓝领”或“白领”职场“灰领”渐抢手.
发布时间:2019-08-01 13:06:50   浏览次数:87
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不同于“蓝领”或“白领”职场“灰领”渐抢手. 本报讯 在日前浙江工贸职业技术学院举办的2004届毕业生就业洽谈会上,信息工程、机电技术、汽车检测、鞋样设计等专业学生空前抢手,127位学子提前被“猎走”。温州市人才开发服务中心有关负责人认为,掌握一定技能的应用型人才———“灰领”已成为企业的主要“猎物”。

“灰领”一词起源于美国,指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练技能的新兴技能人才。它不同于“蓝领”或“白领”,是一种复合型、实用型的新型人才类型。广告创意、网络管理、会展策划、服装设计、电子工程师、软件开发工程师、装饰设计师等均被冠以“灰领”。

在温州人才网的招聘信息中记者发现,电子、模具、软件开发、装饰设计等实用型、应用型专业成为招聘主流。如温州大学电子信息研究所的一则招聘,特别强调应聘者要具有硬件动手能力。该所所长朱丰毅说,符合条件的人才并不多。他认为,随着产业技术含量的增加,有理论基础又兼有动手创新能力的“实战家”将成为今后人才市场需求的趋势。

据了解,我市今年应届大专以上毕业生已超过2万人,预计明年会达3万,就业形势非常严峻。有关人士指出,刚出校门的大学生由于缺乏管理经验,如果通过职业技能培训,成为手握学历证书与高等级职业技能资格证书“双证书”的“灰领”,有助于实现就业。

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